働くメリットは？
株式会社 明送は、福利厚生が充実している運送会社です。
新入社員研修制度
会社独自の研修マニュアルを使用し、細かく指導します。 また、先輩社員をやさしく丁寧に指導してくれます。
安全講習・研修制度
安全運転講習や車両の整備点検講習などを定期的におこなっています。社員やその家族を守るためにも、安全教育を徹底し事故ゼロに向けて取り組んでいます。
安全教育の実施
社員やその家族を守るためにも、安全教育を徹底し事故ゼロに向けて取り組んでいます。
事故弁金の負担無し
どんなに注意をしていても、まれに破損・汚損・接触が起きてしまいます。そんなときは正直に教えて下さい。ご本人に代わって会社が負担します。（故意、悪質な場合を除く｡）
充実の車両安全装備
安全を最優先にするため、デジタルタコグラフ・バックアイカメラ・ドライブレコーダー・モービルアイ等、安全装置の取り付けを積極的におこなっています。
表彰制度
毎年、特に優秀であった社員を対象に表彰をしています。
また、勤続１０年毎に永年勤続表彰も行っております。
報奨金制度＆パーフェクト賞
デジタルタコグラフの点数が基準に達した人に、１日400円又は200円を積み立て。4か月に1度（年3回）現金を手渡しで支給。さらに、1ヶ月パーフェクトを達成すれば5,000円のクオカードがもらえます。
無事故報酬制度
1ヶ月無事故の社員は、5ｋｇのお米orギフトカードがもらえます。さらに、お米orギフトカードに付いている会社独自のポイントカードを貯めるとお食事券と交換できます。
アニバーサリー休暇制度
大切な家族の誕生日や結婚記念日、自分の誕生日等で年に一度、特別休暇を取得できます。 アニバーサリー休暇取得時には会社から食事代が支給されます。
安定した仕事量
大手乳業メーカーからの定期的な仕事が多くあり、仕事量が安定しています。 業績の右肩上がりの会社です。
長く働ける環境
長く働ける環境を整備し長く働くことができます。 60歳以上の方も活躍されています。
女性も活躍する環境
女性社員も活躍できるよう環境を整えておりますので安心して働くことができます。
人間ドック＆定期検診
社員の健康管理と病気の早期発見を目的として、規定の年齢に達した社員全員に人間ドック＋脳MRI検診を定期的に受診していただきます。（費用は全額会社負担）なお、規定の年齢以外の方は通常の健康診断となります。
資格取得制度
大型免許・中型免許・準中型免許・ＡＴ限定解除・フォークリフト免許など資格取得制度を利用しスキルアップできます。
社員紹介制度
社員の紹介で入社した者が一定期間の務めをしてくれた場合に、紹介してくれた社員に対し謝礼をお支払いしています。
小・中・高入学祝い金制度
大切なお子さんの入学準備のお手伝いとして、小学校、中学校、高校の入学時に、入学祝い金を支給しています。
作業着＆安全靴の貸与
業務に必要な作業着はもちろん、安全靴や帽子、ヘルメットも貸与しています。用意しなくて良いのは楽ですね。
キャリアアップ
運転職 → リーダー → 管理者 → 管理職 で活躍している社員がたくさんいます。